Un ponte tra scuola e lavoro: un anno di apprendistato a EmiliAmbiente
Sanae Moumen ha solo 18 anni, frequenta la classe quinta dell’IISS “Berenini” di Fidenza (indirizzo “Costruzioni, Ambiente e Territorio”) ma da febbraio 2025 è entrata tra le fila dell’Ufficio Tecnico di EmiliAmbiente, nel settore Acquedotto: per un anno esatto ha diviso a metà il suo tempo tra scuola e lavoro sulla base di un progetto formativo condiviso dall’Istituto e dall’azienda.
A renderlo possibile è l’attivazione di un contratto di Apprendistato per il conseguimento del diploma di istruzione superiore, o Apprendistato di 1° Livello: un vero e proprio contratto di lavoro a tempo indeterminato strutturato in modo da coniugare la formazione ed il lavoro in azienda con l’istruzione e la formazione svolta dalle istituzioni scolastiche. Si tratta di una formula disciplinata dalle leggi nazionali e regionali italiane sul modello tedesco, ma di fatto utilizzata in modo residuale: fonti ufficiali parlano infatti di meno di 10mila studenti impegnate in percorsi simili nel biennio 2022-2023.
Un anno fa è avvenuta infatti la firma del protocollo di intesa tra EmiliAmbiente e il “Berenini” – uno dei pochi istituti a livello regionale ad offrire un percorso scolastico per l’Apprendistato di 1° livello – per l’attivazione del progetto, a cui è seguita una specifica selezione effettuata dall’azienda in collaborazione con la scuola. Dopo la stipula del contratto di Sanae è stato individuato un tutor, che l’ha affiancata in attività svolte su progetti reali nei settori ingegneria, acquedotto, fognature e depurazione.
“L’apprendistato in EmiliAmbente è stata un’esperienza di grandissima crescita, sia professionale che personale” racconta Sanae. “Dal primo punto di vista mi ha dato la possibilità di capire se avevo scelto il percorso formativo giusto per me; ho le idee più chiare sul mio futuro lavorativo, perché posso basarmi su un’esperienza concreta e non sull’immagine ideale di un mestiere. Il cambiamento più grande però forse è stato quello personale: è stato un vero e proprio “viaggio” nel mondo degli adulti che mi ha reso più riflessiva e capace di trarre il meglio da ogni situazione, anche la meno facile”.
“Siamo convinti che formazione e lavoro siano ambiti di relazione e apprendimento in grado di potenziarsi a vicenda e vogliamo essere aggregatore di competenze a servizio del territorio, “ponte” tra scuola e lavoro” afferma il Direttore Generale di EmiliAmbiente, Marco Giorgi. “Il percorso di apprendistato rappresenta un’opportunità per tutti: per gli studenti in termini di formazione personale e professionale -che ottengono insieme alla possibilità di percepire una retribuzione e conseguire il diploma – ma anche per l’azienda, chiamata collaborare con questi giovani talenti facendoli crescere a a volte anche lasciandosi contagiare dal loro entusiasmo”.
Oggi Sanae ha concluso le oltre 1400 ore svolte in EmiliAmbiente – suddivise tra formazione aziendale e lavoro vero e proprio – e si sta preparando all’esame di maturità: dopo il diploma, che conseguirà a giugno 2026, è prevista la possibilità che il rapporto di lavoro prosegua a tempo indeterminato, nel caso in cui entrambe le parti siano d’accordo.